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2021年度社会责任报告公示

发布时间：

2022-08-08 11:47

2021年度社会责任报告

前言

时节如流，转眼我们来到了2022年。今年是利江特能（北京）设备有限公司（以下简称“利江特能”）成立20周年，如果将公司比作一个人，那这个年龄是富有朝气和创造力的年龄。利江特能自成立伊始就将企业的发展与需要承担的社会责任牢牢连接，坚守企业的发展不给社会带来一丝负担的信念，不断磨练，形成了敢为人先的创新精神、笃定前行的坚守精神、自强不息的奋斗精神，这些精神成为了我公司高歌前行源源不断的动力。

今天我们总结利江特能的社会责任工作，就是要通过回顾过往来重温我们出发时的初心，为历史赋予意义，为当下确定坐标，为未来找准方向，从而获得继续前行的精神凝聚力。“特精、特新、特优、特能”是利江特能员工的使命，也是利江特能的社会责任和奋斗目标。

利江特能（北京）设备有限公司由北京特能设备有限公司和曾迪在2002年7月共同出资组建，注册资本1449.054万元，主要产品为TE、NGP、悬浮系列中空玻璃生产线及附属设备。位于通州区聚富苑民族工业园，占地面积两万六千平米。遵循“诚信为本、市场为魂”的经营理念，以高质量的产品和完善的售后服务为保证，树立了良好的企业形象和信誉，在行业中享有很高的知名度。

利江特能作为中国较早的中空玻璃设备制造企业，是我国中空玻璃设备制造行业的龙头企业，技术装备水平、技术性能、综合实力在国内属于领先水平。目前已获得了国家高新技术企业荣誉、通过了ISO9001国际质量管理体系认证，也是北京市专利试点单位、北京市知识产权贯标单位，公司的主要产品也取得了欧盟的CE认证。

近年在中空玻璃设备制造领域进行了较深入的研究和探索，发展到现在，已形成了自动打胶机、自动磨边机、自动除膜机、自动充气机、自动封角机、自动暖边条贴覆机、一代超级间隔条生产线、淋涂镀膜生产线、加工超大型中空玻璃生产线等加工中空玻璃所需的全方位产品。

在关注产品开发制造的同时，利江特能也高度重视企业的节能降碳发展。企业于2021年9月份出资建造屋顶700KW分布式光伏发电项目，与其它传统火力发电方式相比，本项目光伏发电系统有明显的环境效益，每年可以减少大量的温室效应性气体，SO₂、N_xO_y等大气污染气体的排放。还可节约用水，减少相应的废水对水环境的污染。首年发电量预估69.7万千瓦时。项目提质增效明显，已获得区级绿色化补助资金支持。

利江特能一直以来都把对人才的呵护和尊重放在首位，实行公平公正、民主、人人平等的人才战略。在管理中将中国传统文化精髓与西方现代管理思想兼收并蓄、创新发展，充分融入了“保护员工权益，尊重员工价值”的人文价值观，打造了一支有水平、讲敬业、高素质、讲道德、高效率的管理团队，为利江特能的发展奠定了良好的基础。

利江特能关注公益事业，积极承担企业社会责任--向灾区捐款，为共建和谐社会贡献力量。

利江特能将秉承创新超越，对客户负责，对伙伴负责，对社会负责，对未来负责的理念，不断开发和生产出高品质、高质量的产品、满足客户不断增长的高品质生活需求，将利江特能打造成中国制造业。勇于开拓创新，积极承担社会责任，不为社会增加环保成本，持续践行着“绿水青山就是金山银山”的发展理念，为北京的碧水蓝天贡献力量。利江特能员工永远为高品质代言，永远为极致环保代言！

第二篇社会责任履行情况

一、以人为本，关注职工健康成长

（一）依法科学用工

截至2021年底，利江特能在职员工总数为102人，平均年龄为42岁，42岁以下员工占比达到64.7%，大专以上学历员工占比16.67%，公司女性员工占14.7%，公司部门总监中女性占20%。促进员工就业是企业社会责任的重要体现，保障就业、稳定就业，是社会稳定和发展的大计。公司一直以来都把对人才的呵护和尊重放在首位，实行公平公正、民主、人人平等的人才战略。2021年，公司根据自身发展需要，积极创造就业机会，共社会招聘6名员工。在促进就业的同时，各类人才资源得到合理配置。对新入职的员工，公司开展各类培训活动，包括企业发展历程、企业文化、企业组织架构、公司制造产品、公司规章制度等，使其快速融入利江特能这个大家庭愉快的工作和生活。

（二）保障员工基本权益

公司坚守法律法规底线，公司劳动合同签订率与社会保险参保率100%。公司充分尊重员工隐私，充分尊重员工的个性化差异。不断建立和完善薪资福利体系，坚持做到按时足额支付劳动报酬，依法缴纳各项社会保险。公司2021年全年累计支付员工工资562.67万元，员工月人均工资达4600元，较2020年增长15%，员工工资收入年均涨幅保持在8%左右。

公司建立了“利江特能补充医疗保障制度”，由公司全额负担保费，为公司在职员工投保了“安全生产责任险”、“雇主责任险”等二项商业保险，实现了与社保医保制度的无缝对接。

目前公司涉及员工的各项福利补贴多达五项。如：交通补贴、餐费及通讯补贴、工龄补贴、在职员工学历提升等，覆盖了员工衣食住行和学习成长的方方面面。

（三）多措并举保障员工职业健康安全

公司严格遵守国家劳动法、职业病防治法等有关法律法规和技术标准，认真贯彻上级领导部门的工作要求，坚持“预防为主、防治结合”的方针，扎实开展职业健康管理工作，持续开展全员健康活动。

公司认真做好职业卫生管理工作，积极淘汰落后工艺和设备，推广应用新技术，提高机械化和自动化水平，强化职业病危害源头控制，降低和消除职业危害及风险。

公司定期开展作业场所职业健康有害因素评估及职业卫生现状评价，对有职业危害的岗位制定了劳动防护用品配备标准，规定了生产工作中与人身安全相关的劳动防护用品配备种类、型号和更换周期，切实保障员工生产作业的安全。2021年公司职业健康体检人数为10人，职业健康体检率达到100%，未发现一例职业病。

（四）教育培训

公司注重员工培训工作，员工全面发展关系到公司的可持续发展。围绕新员工、职业健康、销售渠道、质量管理体系、设备技术、职业素养等多个方面，2021年公司开展员工培训2场，累计培训时长8小时，参加人数达140人次。

（五）权益保护

依法维护职工合法权益是构建和谐劳动关系的基础，员工是社会责任的承受者也是传播者。公司按照法律法规规定登记社会保险和住房公积金，依法维护职工合法权益，按时足额为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金等，依法履行代扣代缴义务。公司每年都会安排员工进行健康体检，安排接触职业病危害因素的员工进行职业健康体检，且未发现职业病和疑似职业病人员。根据实际岗位特点，公司向部分岗位员工发放高温津贴，为维护职工休息休假权利，公司制定了《利江特能（北京）设备有限公司员工出勤及休假管理制度》，切实保障员工的权益。

二、实干为先，提高服务增值效益

（一）利润与经济效益

公司公司销售业绩连年攀升，经济效益持续增长，2021年在整体市场行情不佳的情况下，公司公司实现逆势增长，全年实现营业收入11117万元，较上年同期增长了25%，全年上交各项税费641.14万元。

（二）合法经营

合法经营是对企业的基本要求，公司作为国内知名企业，严格遵守《公司法》、《合同法》等法律法规，按时完成各项资质证书换证，法人营业执照（三证合一后取消组织机构代码证）等年检工作。

（三）遵守法律法规

企业作为社会经济活动的主体，依法经营是国家对企业和所有社会经济活动参与主体的基本要求。公司作为专业生产TE、TNGP系列生产线的著名企业，在生产经营过程中严格遵守《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定。遵循“诚信为本、市场为魂”的经营理念，对外经营活动坚持公平交易，秉持诚实，恪守承诺。在签订合同时遵循公平原则确定各方的权利和义务，从而达到企业效益与社会效益的最大化。全面推行书面合同，使合同各方的权利义务关系明确具体，最大限度避免了各方权责不清或者法律隐患的产生。

因公司公司在守法经营、文明经营、诚信经营等方面的突出表现，2005年国家工商行政管理总局公示了2014年度“守信企业”企业名单。这项殊荣源于利江特能员工对诚信的坚守，也有力诠释了合同规范与商业信用在公司发展中的核心价值。

三、注重诚信建设，树立诚信形象

（一）提供优质产品和服务

公司公司严格原材料供应、生产环节及最终产品的质量管理和监督，确保向客户提供可信赖的优质产品；同时用心挖掘客户需求，通过增值服务、客户关怀等方式，力求为客户带来更加便捷、优质的体验。公司严格遵守国家《质量法》和相关产品标准，制定产品控制标志，推行和完善产品质量管理体系及认证，最大限度保障产品和服务质量。

公司有一支技术技能过硬的质量管理团队，从原材料、生产过程、到产成品出库的全过程严格控制产品品质，公司通过了ISO9001认可，配备有兆欧表，钳型电流表，转速表，万用表，平尺等检测设备，从物理性能、化学性能等多维度对产品质量进行监测。

公司公司通过了ISO9001：2015质量管理体系认证，公司遵循质量管理体系PDCA的理念，持续改进，不断提升，为产品品质保驾护航。

（二）维护客户权益，让客户更放心

利江特能坚持诚信对待客户，严格遵守国家及地区法律法规、行业相关政策，保障产品价格合理、信息真实透明，维护客户知情权和自由选择权。在有所以市场销售活动前，公司都会组织法务部门、销售部门等进行审核，针对客户易提出质疑或表述容易产生误解的措辞进行调整和修改，严禁虚假或者引入误解的宣传。

为了保障客户的权益，公司公司选择资质完备，信誉良好的经销商与之合作，与每家经销商均签署年《经销合作/试用协议》，公平公正履行协议约定的权利和义务。公司公司对每位经销商给予适宜的授权市场，在合作期间，严格履行对经销商授权市场的保护，维护经销商利益。无论是新经销商，还是合作二十年的大经销商，公司公司执行统一的销售政策，真诚对待每一位经销商，经销商通过自身努力获得应得利益。公司公司每年对经销商进行年度综合评估，对不诚信和未能完全履约的经销商给予坚决清退。公司公司尊重市场选择，在市场建设中公司不贬低竞争对手，用高品质、环保及诚信的商誉打动渠道商和客户。

公司公司一直坚持诚信经营理念，在市场上已树立的良好的诚信口碑。有理念、讲诚信的经销商愿意与公司长期合作，合作共赢。

（三）纳税财务信用等级

公司财务工作实行专业化分工，实现了财务工作进行细化，不断完善各项业务流程，加强内部控制，努力提高财务核算和财务管理水平，准确向公司内外提供各项统计数据，公司公司每年聘请国内大型会计师事务所和税务师事务所对我公司进行年度报表审计和所得税鉴证服务。

公司公司诚信纳税，认真履行纳税义务，自2014年以来连年被北京市地方税务局评为“纳税优秀企业”。

（四）社会诚信形象

自2002年成立以来，公司始终坚持“外筑商誉，内建文化”的发展战略，以高质量的产品和完善的售后服务为保证，树立了良好的企业形象和信誉，在行业中享有很高的知名度。利江特能品牌在同行业中脱颖而出，而品牌的背后却是沉淀着诚信和承诺。利江特能常常这样说：“诚信是利江特能的根，也是我的根。”多年以来利江特能在产品品质上的坚守，从来没有动摇过，这种品质坚守就是对诚信的一个最好的传递，也是对用户和客户一种负责的态度。利江特能公司的销售额保持着连年增长的态势，这一成绩的取得也证明了客户对利江特能产品的认可和信赖，是利江特能诚信的一份回报。利江特能在2005年度荣膺国家工商总局“守信企业”企业称号。一直以来，利江特能都以专业、责任、真诚、极致的品牌个性向广大客户提供高品质的产品和完善的服务。与此同时，公司守法经营、积极承担社会责任，不断提升生产设备的环保水平，真正做到了在企业自身发展的进程中不给社会增加环保成本。此外，利江特能还曾多次获北京市“高新技术企业”称号，2020年被北京知识产权局列为“知识产权试点单位”。

四、履行社会责任，促进社会和谐

（一）关爱员工、呵护员工

利江特能公司为了更好的保障员工的权益，为已转正的在职员工购买了安全责任险和雇主保险。其原因在于利江特能公司选择在平安保险公司为该员工情况属于重大疾病险可赔付的疾病之一。保护员工权益，尊重员工价值，用心呵护员工，增加员工的幸福指数，对员工负责任。

在2022年成立20周年之际，公司通过结构性加薪的方式感谢一同走过的员工，利江特能认为工作不仅作为一种事业，也作为一种乐趣，经营好企业，提供给用户好的产品，让员工过上好日子是他最朴实的想法与希望。值此公司公司20周年大庆之际，公司公司最大的庆典就是给全体员工再次加薪，这轮加薪后员工的月平均工资增加至562.67万元。

（二）安全生产

利江特能贯彻国家安全生产法等法律法规，通过强化组织能力和制度建设、深入开展安全生产监督检查、大力推进安全科技应用等多项举措，有力助推业务可持续发展。2020年公司委托第三方进行了安全现状评价，通过对安全设施、安全管理等现状的评价，进一步夯实了公司安全生产管理机制。利江特能贯彻“预防为主、预防与应急相结合”的原则，各级部门在完善安全生产应急预案、处置方案的同时，组织开展应急演练，不断提升应急处置实际操作能力。

五、厉行节约，保护环境

（一）坚持可持续的绿色发展战略

利江特能公司一直坚持 “优质环保、安居致远”的品牌核心价值，实施绿色管理战略，坚持绿色生产经营，不断完善环境管理体系和责任追究制度，规范企业行为，建立绿色发展的长效机制。公司通过实践摸索与理念创新，不断完善环境管理体系和能源管理体系，落实节能减排目标责任，加大节能环保资金投入，积极实施节能环保项目，通过持续推进应用节能环保新技术、新工艺、新设备和新材料，保障了节能环保目标的落实，推动节能环保取得实效。2021年，公司投资约360万元安装的700KW分布式光伏投入使用，通过光伏发电，每年用电可节约标煤煤耗4977.4吨。

（二）污染物减排措施

公司在环保方面追求极致，为了达到这一目的，公司投入10多万元建造了标准的收尘系统，该系统能拦截极小的粉尘,工厂同时配备专用检测设备用于检测厂区的PM10和PM2.5的无组织排放。目前生产车间车间共计配置6台除尘器，且除尘器均选用优质滤袋）；在收料及输送过程中全部采用斗提、螺旋、气力输送等密闭通道输送，在输送过程中无粉尘泄漏点；包装袋阀口采用超声波烫合，单袋无粉尘泄漏点，杜绝在搬运过程中粉尘泄漏；整垛产品经过两次套膜，再次杜绝在装卸及运输过程中粉尘泄漏。经过3年的技术改造，最终实现了生产过程工业废弃物接近零排放，原材料筒仓外产生的粉尘全部由每个筒仓顶部的独立除尘器回收并再次进入对应原材料的筒仓内，不仅减少排放，也避免了原材料的浪费，在混合与包装机处的产成品粉尘也全部回收并进入相应的筒仓内，并在后续的生产中作为一种原材料以一定的比例进入配方生产，实现生产车间粉尘超低排放的目标。

在温室气体减排方面，公司共购进全球著名的叉车品牌合力叉车1台符合国家二级（中国II阶段）排放标准的林德内燃叉车，淘汰了所有原尾气排放较高的国产内燃叉车（中国IV阶段和中国V阶段），减少了厂内机动车尾气排放。公司员工食堂采用北京逸慧达通风环保设备技术有限公司生产的前端机械式油烟净化器，运行最大排放浓度小于2mg/m3，油烟排放符合《饮食业油烟排放标准》。在噪声控制方面，工厂在设计时，选用的设备均基于噪声最小为条件。此外，对所有车间均设置了围护结构，以封闭为主，做好隔声措施。实际检测值噪声排放符合《工业企业厂界环境噪声排放标准》。

公司每年委托第三方北京中科华航检测技术有限公司对厂区的环境（大气污染，水污染和噪声）进行检测，检测结果不仅满足现有环境管理体系和环境标志产品认证要求，而且环境检测数据远低于国家《大气污染综合排放标准》和《北京市大气污染综合排放标准》，还提前满足了即将实施的新北京市大气污染排放标准II时段的指标。

（四）产品全生命周期内的绿色、环保与健康性能

在产品本身环保性能方面的极致追求外，利江特能还从产品全生命周期的角度追求产品的绿色可持续发展，从节能、减排、安全、便利与可循环五个方面降低我们产品在生产制造与使用过程中对环境的影响。

为了精确统计不同类产品的单位产品能耗，使持续降低单位产品能耗成为可能，公司于2013年就实现了能源的分级计量。在选择同等质量的大宗原材料方面，优选运输能耗低的供应商；生产方面采用先进的工艺与节能设备，降低各个生产环节的能耗，公司于2021年通过了能源管理体系认证，单位产品的生产能耗呈逐年降低的趋势。

产品的力学性能、耐久性能与稳定性也是产品安全性的一些重要指标，从使用寿命方面分析，产品的安全性越好，使用寿命越长，本身就可以减少因产品退货和再加工改造引起的资源、能源消耗、本身也是产品绿色的重要组成方面。力学性能、耐久性能与稳定性能这些安全性的“好品质”一直就是利江特能所致力追求实现的，经过不断的产品升级与自我完善，利江特能产品在这三个方面已取得了非常好的成绩，不仅检测数据非常可靠，而且也得到了客户的认同，中空玻璃加工生产线在制造行业中已成为客户的首选。

第三篇社会荣誉、业界肯定

一、社会荣誉

产品是一个企业永恒的核心竞争力，在产品打造和企业建设方面利江特能始终坚持“永远为高品质代言，永远为极致环保代言”的座右铭，一路走来，利江特能凭借优异的产品质量和高水准的环保性能树立起良好的品牌形象和信誉，得到来自行业、客户的一致好评。2002年公司先后荣获多项荣誉：

2014年4月，利江特能荣获“中国建筑玻璃与工业玻璃协会”颁发技术研讨会积极贡献奖；

同年4月，利江特能荣获“中国建筑玻璃与工业玻璃协会”颁发的中国中空玻璃行业先进集体称号；

2017年3月，利江特能荣获北京市知识产权局颁发的专利试点称号；

2019年5月，利江特能荣获“中国硅酸盐学会”颁发的参展20年贡献奖称号

2020年10月，利江特能公司连续第四次被认定为“高新技术企业”；

2020年6月，利江特能荣获“北京市知识产权局”颁发的北京市知识产权试点单位称号；

2021年5月，利江特能“卧式玻璃直线四边砂轮式磨边技术”被列入工业和信息化部《国家工业节能技术装备推荐目录（2020）》；同月，利江特能荣获“北京市经济和信息化局”颁发的北京市专精特新中小企业称号；同年6月份荣获“国家知识产权局”颁发的中国专利优秀奖；

业界肯定

以先进理念获行业内协会认可